以人為本

以人為本的核心要素是要尊重人、服務人、發展人。

尊重人：我們尊重員工的想法，鼓勵員工提出合理化意見和建議。在這里，您可以盡情釋放您的激情和活力，展示您的才華和創意。

服務人：公司關愛員工，努力為員工創造良好的成長條件，不斷完善公司各項福利待遇；公司充分考慮員工的個性化需求和心理期望，力圖為員工打造一個開放和諧，充滿人性化管理的工作平臺。

發展人：公司成就人才，為人才提供寬廣的舞臺，提供實現自身價值的廣闊空間，使每一位員工都能發揮最大潛能，成為企業的棟梁之材，最終實現員工與企業的共同發展。

以德為先

員工素質好，體現在德才兼備上。德行、品德才是才華的統帥，而華和才能是德行的輔助因素。才華固然很重要，德行更加重要，要做到德才兼備，當以德為先。在人才選拔、推優評先、表彰獎勵等方面，公司將德行、品德作為重要的評判標準之一，有德之人，必受人尊敬，選人唯以德為先，才能服人。

以才為重

能人是能為企業做出優異成績的人。公司主張能者居之，堅持“不拘一格用人才”，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力，以才能作為衡量人的重要標準。公司主張把合適的人才放在合適的位置，通過用好內部人才來吸引外部人才，通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。